会社を知る 研修制度
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STEP01
新入社員研修
入社してから約2週間、座学でビジネスマナーや会社の基礎を学びます。その後は約4ヶ月間、各部署で実践を通じて月島食品の仕事への理解を深めていただきます。
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STEP02
2年目研修
同期とお互いの成長や現状を共有しながら、これからのキャリアや会社の未来に向けて「自分らしく働く姿」を描いていただきます。
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STEP03
昇格者研修
キャリアの考え方を見つめ直し、自分自身の強みや目指す方向性を整理しながら、主体的にキャリアを築いていただきます。
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STEP04
若手スキルアップ研修
コミュニケーション力やロジカルシンキングを身につけ、仕事の進め方や効率を高めるスキルを実践的に学んでいただきます。
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STEP05
係長登用候補者研修
係長としての役割を理解し、部下育成に必要なコーチングスキルなどを学ぶことで、リーダーとしての第一歩を支援します。
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STEP06
課長登用候補者研修
課長として求められる役割やマネジメントの基本、管理会計などを学び、新たなステージで活躍できる力を身につけていただきます。